2025年9月2日下午，集团党委委员、副总经理邱瑞琳主持召开2025年度年轻干部挂职交流工作座谈会。各接收和派出单位(部室)负责人、挂职交流人员共26人参加会议。

座谈会上，2024年度挂职交流的10名年轻干部逐一汇报了一年来的工作情况和感悟体会，2025年度即将赴岗的10名挂职交流干部先后作了表态发言，各接收和派出单位(部室)分别对干部挂职交流锻炼工作给予评价，并提出建议和希望。

邱瑞琳对即将结束交流的年轻干部给予充分肯定，希望他们把挂职交流中学到的工作经验和方式方法带回各自岗位上，为集团全面发展发挥积极作用。对各参与交流的单位(部室)，他提出三点要求：一是派出单位要“舍得放”，更要“真心育”。从大局出发，支持年轻干部外出锻炼，关心挂职干部成长，帮助解决实际困难。二是接收单位要“大胆管”，更要“用心带”。合理安排挂职人员分工，确保有职权、有事干、有责担。三是集团人力资源部要“持续跟”，更要“科学评”。做好全程跟踪服务管理，不断完善考核评价机制，确保挂职交流锻炼工作取得实效。

对于即将参与挂职交流的年轻干部，他提出六点希望：一要讲政治。将政治建设摆在首位，自觉坚持党的全面领导，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二要强作风。弘扬求真务实精神，发扬“钉钉子”精神，脚踏实地干出实绩。三要善作为。在关键时刻和危急关头能豁得出来、顶得上去，切实履行好职责使命。四要敢斗争。克服随波逐流心态，在重大问题上立场坚定、旗帜鲜明。五要守纪律。常怀对党纪国法的敬畏之心，时刻筑牢思想防线和纪律底线，提升思想觉悟，严格约束言行。六要勤学习。牢固树立终身学习理念，在不断学习中实现自我完善和提升。（集团人力资源部）