9月3日下午，集团召开年轻干部挂职交流工作座谈会。集团党委委员、副总经理邱瑞琳出席会议并讲话。各接收和派出单位(部室)负责人、挂职交流人员共37人参加会议。

座谈会上，2023年度挂职交流的10名年轻干部汇报了一年来的工作情况和体会，2024年度即将赴岗的11名挂职交流干部作了表态发言，各接收和派出单位(部室)分别对干部挂职交流锻炼工作给予评价，并提出建议和希望。

邱瑞琳对即将结束交流的干部给予充分肯定，希望他们把挂职交流中学到的工作经验和方法带回各自岗位上，为集团全面发展发挥积极作用。对各参与交流的单位(部室)，他要求：一要合理用好交流干部，充分利用他们的专业所长和工作经验为单位出谋划策；二要关心关爱交流干部，要将交流干部视作“自家人”，协助解决日常工作中碰到的难题，帮助他们快速成长；三要做好干部关系协调，要通过交流干部加强两个单位之间，或与集团部门之间的联系，促进集团发展提质提速。

对于参与今年挂职交流的年轻干部，邱瑞琳提出三点希望：一是珍惜机会，虚心学习，努力增长自身才干。年轻干部要养成热爱学习、善于学习的良好习惯，勇于到艰苦的地方经受磨练，越是复杂的环境越能培养出卓越的干部。二是求真务实，大胆工作，认真履行岗位职责。年轻干部要培养兢兢业业的工作态度，扎扎实实的工作作风，狠抓各项工作的落实。三是积极沟通，保持联系，发展积累人际关系。干部交流工作不仅能增长才干，也是发展友谊的良好机会，年轻干部要保持沟通协调能力，发挥自己所长为交流单位的发展建言献策。（集团人力资源部）