为积极推进集团“青廉工程”建设，加强年轻干部教育管理监督，帮助年轻干部更好更快更健康成长，9月15日上午，集团党委书记、董事长朱祖荣以《警示教育筑防线 年轻干部守清廉》为题，为集团年轻干部上了一堂生动的廉政教育党课。

本次党课，朱祖荣用身边人身边事的典型案例，以案说德、说纪、说法、说责，深入剖析了当前年轻干部违法违纪的特征和原因，教育引导年轻干部要树立正确的世界观、人生观和价值观，同时结合集团实际，对集团年轻干部“如何走好廉洁从业路”提出了四点要求：一是恪守忠诚之心，扣好对党忠诚的扣子。年轻干部要将对党忠诚放在首位，坚定不移听党话、跟党走，在大是大非面前旗帜鲜明，在大风大浪面前无所畏惧，将小我融入祖国的大我、人民的大我之中，努力成长为堪当民族复兴重任的时代新人。二是常怀奋进之心，打牢干事创业的底子。年轻干部要锻造过硬的本领，不断提高自身业务水平和综合素养，成为工作中的行家里手；要拓宽视野，积极把本部门的工作放在集团发展、温州发展中去思考、去谋划、去推进，从中发现机遇、找到结合点、打开新天地，扛起集团高质量跨越式发展大旗。三是永葆敢闯之心，勇挑攻坚克难的担子。年轻干部要有干劲闯劲，更要有强烈的事业心责任心，围绕集团主责主业，摒弃“骄娇”二气，主动到问题集中、矛盾复杂的吃劲岗位上挑重担、啃“硬骨头”，在各项工作中起到先锋模范作用。四是涵养敬畏之心，常照清正廉洁的镜子。年轻干部要睁大双眼，精准识别各种诱惑和假象，把好权力关、亲情关、交友关和小节关；要常学党纪国法，围绕“公与私”“廉与腐”“俭与奢”“苦与乐”四对关系严格要求自己，深明违纪的代价，筑牢清正廉洁的思想防线。

集团还组织年轻干部集中参观了温州家风馆，接受良好的家风文化和廉政思想教育。（集团纪检监察室）